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小規模多機能]
コンフォートエルバ曽谷
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| 募集職種 | ケアマネジャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ※営業なし！ ※夜勤なし！ 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 ◎ケアマネ経験 1年以上 （1年未満・未経験者要相談） 【歓迎要件】 ◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方 ◎送迎業務が可能な方 |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給300,050円～ 基本給：178,050円 固定残業代：20,400円(※10h固定、超過分別途支給) 処遇改善手当：51,600円 役職手当：15,000円 資格手当：15,000円 ライフプラン手当：10,000円 居住支援特別手当：10,000円（※規定あり） その他： 賞与 年2回 昇給 年1回 交通費支給（月40,000円まで実費支給） 資格手当 ・介護福祉士または社会福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 15,000円 子供手当 5,000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ・資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ・役職手当（リーダー以上：月5,000円～） ・住宅手当（月20,000円※当社規定あり） ・年末年始手当 ・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による） ・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり） ・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳（再雇用70歳まで） ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 または 9：00～18：00 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月8~9日） ＊2月のみ8日のお休みで、それ以外は9日休みです。 ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年3日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ◎月9日休み ◎年間休日107日 ◎リフレッシュ休暇（3日/年） ◎誕生日休暇（1日/年） ◎年次有給休暇 ◎産休・育休 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ★☆リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、ほとんどの職員が毎年利用しています！☆★ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | ケアマネジャー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、利用者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、利用者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲）会社の定める全ての事業所 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 ◎ケアマネ経験 1年以上 （1年未満・未経験者要相談） 【歓迎要件】 ◎小規模多機能型居宅介護や居宅介護支援事業所でケアマネジャーの経験がある方 ◎送迎業務が可能な方 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 時給 1,800円+10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等（130円）を含む。 ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回※規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（勤務条件により） ◆正社員登用あり ◆制服貸与 ◆介護支援専門員更新研修費用支援制度あり（当社規定による） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 または 9：00～18：00 （休憩60分） ◎週4日～OK！ |
| 休日・休暇 | シフト制 休暇 ： 有給休暇（法定通り） その他応相談 |
| 定年年齢 | あり(65歳) |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |