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| 募集職種 | ケアマネジャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、入居者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ※夜勤なし・時短勤務可能。面接時にご相談ください！ |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎介護支援専門員 【歓迎要件】 ・小規模・居宅介護支援事業所のCM経験 ・小規模計画作成資格保有者 ・社会保険完備 ・賞与あり ・中高年歓迎 ・ブランク可・介護支援専門員 ・学歴不問 ・日勤のみ相談可 |
| 雇用形態詳細 | 正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） |
| 給与 | 月給 273,850円〜 固定残業代 17,900円(10時間/月) ※超過分別途支給 ●介護支援専門員（夜勤なし）：273,850円～ ※いずれも固定残業代17,900円（10時間分）含む。（超過分の残業代別途支給） ※夜勤可能な場合、夜勤手当（6,000円/回）を別途支給 月給273,850円～ ・基本給 185,950円 ・固定残業代 17,900円（10h固定、超過分別途支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居宅支援特別手当 10,000円（規定あり） ※夜勤手当5回想定（30,000円）別途支給 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回6,000円、月平均5回） ※試用期間：3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ・資格手当（介護福祉士：月6,000円／介護支援専門員：月15,000円） ・役職手当（リーダー以上：月5,000円～） ・住宅手当（月20,000円※当社規定あり） ・年末年始手当 ・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による） ・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり） ・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳（再雇用70歳まで） ・退職金制度(企業型確定拠出年金) |
| 勤務時間 | 早番)7：00～16：00 日勤)9：00～18：00 遅番)10：30～19：30 夜勤)17：00～翌10：00 （休憩60分） ※夜勤なし・日勤(9:00~18:00）勤務のみOK！ぜひ面接時にご相談ください。 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月8~9日） ＊2月のみ8日のお休みで、それ以外は9日休みです。 ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年3日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |
| 募集職種 | ケアマネジャー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ケアマネジャー業務◆ 私たちの仕事は、まずご利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 計画書作成は介護スタッフと連絡し、入居者様とご家族にどのようなサービスが提供できるかを提案および説明し作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、入居者様にご満足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 ※夜勤なし・時短勤務可能。面接時にご相談ください！ |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・介護支援専門員 【歓迎要件】 ・小規模・居宅介護支援事業所のCM経験 ・小規模計画作成資格保有者 ・ブランク可 ・中高年歓迎 ・学歴不問 ・日勤のみ可 |
| 雇用形態詳細 | 非常勤：パート／アルバイト 試用期間：3か月（同条件） 【契約期間】 期間の定め：有（入社から3ヶ月） 契約更新：更新する場合がある（業務量、執務態度、勤怠、健康状態等により判断） 更新上限：有（通算契約期間5年まで） |
| 給与 | 時給 1,420円＋居住支援特別手当10,000円/月(週20時間以上勤務する方※規定あり) ※処遇改善加算等（130円）を含む。 ※時間外手当支給あり ＜その他手当＞ ◆夜勤手当：6,000円／回 ◆交通費支給（1ヶ月上限４万円まで） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働時間に応じて加入 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月）※規定あり ・交通費支給（月40,000円まで実費支給） ・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり） ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳 |
| 勤務時間 | シフト制（休憩60分） 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 日勤のみ勤務OK！！ 週3日～OK！！ ◎勤務時間・日数・曜日、ご相談ください。 ◎時短勤務もご相談ください。 |
| 休日・休暇 | シフト制 休暇 ： 有給休暇（法定通り） その他応相談 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） |